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Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

  • Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
  • Präsenz / Mobil
  • IT
  • Vollzeit
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Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d).

Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how.

Ihre Aufgaben:
  • Eigenverantwortliche Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, On- & Offboarding, Performance & Goals)
  • Beratung des Fachbereiches in den Prozessen rund um SuccessFactors
  • Aufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Entwicklung von Implementierungs- und Optimierungslösungen
  • Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie externer Systeme gehört zu Ihren Aufgaben
  • Koordination und Durchführung integrativer Test-Cases zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der SAP SuccessFactors Module
  • Verantwortung und Durchführung von SuccessFactors Projekten gehört zu Ihren Aufgaben
  • Das Moderieren von Workshops zählt zu Ihren Tätigkeiten

Tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Employee Central 
  • Fundierte Erfahrungen mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors
  • Datenmodelle, Konfigurationstools und Funktionalitäten im SuccessFactors sind Ihnen bekannt
  • Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
  • Erfahrungen im Personalwesen und in operativen HR-Prozessen

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Das bieten wir Ihnen:
  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
  • Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
  • Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
  • Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
  • Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Mehr über unsere IT unter https://www.hoermann.de/karriere/it/   
 
Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu.
 
Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Upheider Weg 94-98
33803 Steinhagen
Mail: karriere-it@hoermann.de
 
Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.
  • Pia Kleine Vorholt
  • Personalreferentin
  • +49 5204 915-1429
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