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Abteilungsleiter:in Recruiting / HR-Marketing (m/w/d)

  • Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
  • 33803 Steinhagen, Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Personalwesen, HR
  • Vollzeit
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Sie haben Erfahrung im Bereich Recruiting / HR-Marketing und Spaß daran sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten? Sie möchten gemeinsam mit Ihrem Team bewährte Maßnahmen ausbauen als auch neue Wege gehen? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Steinhagen bei Bielefeld.

Hörmann ist ein innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen – es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter:in Recruiting / HR-Marketing.
 

Innovationen voranbringen – Ihr Aufgabengebiet:

  • Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams im Bereich Recruiting / HR-Marketing. Dabei stehen Sie mit Ihrer Erfahrung mit Rat und Tat zur Seite.
  • Die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen im Bereich Recruiting / HR-Marketing wird von Ihnen maßgeblich verantwortet.
  • Sie sind Ansprechpartner:in für die Unternehmens-, Geschäfts- und Bereichsleitungen bei allen strategischen und operativen Fragestellungen rund um das Thema Recruiting und HR-Marketing.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zu den fachlichen Ansprechpartner:innen unserer Niederlassungen, Werke und Tochterunternehmen im Inland sowie im europäischen Ausland und beraten diese in allen fachrelevanten Fragestellungen zu Recruitingprozessen und HR-Marketing-Themen. Hierbei schaffen Sie auch Verständnis für die Umsetzung der von Ihnen für den Bereich Recruiting / HR-Marketing geplanten Maßnahmen.
  • Für alle Niederlassungen, Werke und Tochterunternehmen in Deutschland sind Sie Hauptansprechpartner:in für alle Fragen rund um unser Bewerbermanagementsystem (rexx). Hierbei entwickeln Sie neue Richtlinien und Standards und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
  • Neben den strategischen Themen sind Sie auch in die tägliche, operative Arbeit eingebunden.
  • Unsere Hörmann-Unternehmenskultur, unsere Hörmann-Werte sowie unsere Hörmann-Leitbilder werden von Ihnen als Repräsentant:in sowohl nach innen als auch nach außen vertreten.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie Ansprechpartner:in für unsere externen Partnerunternehmen.    

Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passen Sie zu uns:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und HR-Marketing mit und haben Ihre Führungsqualitäten bereits in der Praxis beweisen können.
  • Sie kommunizieren sicher auf allen hierarchischen Ebenen, bringen ein hohes Maß an Empathie mit und fördern den Dienstleistungsgedanken der von Ihnen verantworteten Abteilung.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und Sie bringen sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache mit.
  • Bewerbermanagementsysteme nutzen Sie routiniert, idealerweise kennen Sie sich mit der Software rexx aus.

Als Familienunternehmen denken wir langfristig – Sie auch?

  • Unsere Hörmann Akademie garantiert Ihnen u.a. einen optimalen Einstieg mit einer strukturierten Einarbeitung On-the-Job inklusive Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren sowie lebenslanges Lernen für die Entwicklung Ihrer Potentiale!
  • Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus.
  • Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ansprechende Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes.
  • Kommunizieren, informieren und gemeinsam voneinander lernen: Profitieren Sie von unserer offenen Feedbackkultur.
  • Sie erhalten monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und profitieren zusätzlich von Mitarbeiterangeboten bei namhaften Herstellern und Marken.
  • Unser Betriebsrestaurant sorgt täglich für ein abwechslungsreiches Angebot inkl. Arbeitgeberzuschuss.
  • Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!

Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Eintrittsdatum und Entgeltvorstellungen. 

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Upheider Weg 94 - 98
33803 Steinhagen
karriere@hoermann.de

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.


 
  • Jan-Christoph Hartwig
  • Personalreferent
  • +49 5204 915-1511
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